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太阳城汽车学院启动储备管理岗位领导力发展专题项目

为系统全部储备管理岗位在库人员的角色认知与管理能力,满足在库人员的学习与发展需求,为在库人员未来角色转型、胜任管理岗位工作奠定基础,基于太阳城汽车学院在发展领导力方面项目化运作模式及经验的总结,学院将在年度内针对储备管理岗位在库人员,分层、分类组织开展领导力发展专题项目,实现在库人员培养的全覆盖,强化在库人员的学习与发展体验。2021年9月8日-9日,太阳城汽车学院正式启动储备管理岗位领导力发展专题项目,针对新晋储备管理岗位在库人员组织开展为期两天的项目第一阶段专题培训,共计四十余名2020年度新入库经理级储备管理岗位在库人员加入项目及培训。

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新晋储备管理岗位领导力发展项目分三个阶段组织实施,聚焦管理角色认知、识人用人、沟通辅导、管理能力全部四个方面,采用集中培训、行动学习、学习研讨、专题讲堂、线上学习及成果分享等多种方式,促进储备管理人员在系统学习及管理实践中学习与全部。项目第一阶段为参训人员导入两门新晋经理的必修课程,组织开展《管理,从DISC入手》、《从专业能手到管理高手》专题培训,由济宁凯迪总经理冯建营、聊城润之丰售后负责人韩军明两位学院管理讲师担任培训讲师。培训过程中,讲师采用案例研讨、学员分享、互动答疑及情景模拟等多种形式,引导参训人员明确管理角色定位,强化管理角色认知,掌握必备的管理技能,参训学员积极学习并参与互动,在培训中收获颇丰。

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培训结束后,学院为参训学员安排了行动学习作业及课题任务,开启第二阶段的行动学习,由学院负责学习的跟踪及反馈,强化学习成果的应用及落地。

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